Informa Redacción Médica de que el Tribunal Supremo ha considerado no que el acuerdo de la Universidad Autónoma de Madrid que introdujo en 2016 la variable de género para elegir los departamentos universitarios donde se crearían las nuevas plazas de cátedra no es discriminatoria sino "objetivo y razonable". La Sala III del Supremo indica que la decisión recae en las facultades propias del derecho fundamental a la autonomía universitaria y que "no supone infracción", así como que el criterio "no resulta lesivo del mérito y capacidad". De esta forma se abre la puerta a que todas las facultades puedan incluir una variable de género para crear nuevas plazas de cátedras.